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为服务于我省经济社会，促进我省人才服务业的快速发展，按照《关于召开辽宁人才需求发布会暨人才服务业高峰论坛做好人才需求调查工作的通知》（辽人管办[2009]4号）文件要求，全省人才部门高度重视，组织各方力量深入基层，走访企业开展人才需求调查，掌握了大量的第一手资料。
本次人才需求调查体现出四个特点。一是重点集中省、市在重点发展产业中的重点企业重点项目的紧缺人才需求；二是关注全省各地人才引进、培养、开发等政策和人才需求长远规划；三是分地区按紧缺人才需求的岗位分类、文化水平、技能层次要求，向社会发布信息；四是集全省政府人才公共服务部门和社会人才中介机构的力量提供人才配置服务。
一、总体人才需求情况
截止到2009年11月24日，全省14个市共收集重点企业、事业单位616家，重点项目448项，需求岗位1974个，紧缺人才11623人。
产业排名前十位分别是：装备制造（27.1%）、石油化工（10.1%）、基础工业（9.5%）、电子信息（7.1%）、教育卫生科研（7.1%）、生物工程与制药（4.7%）、现代农业（2.6%）、现代服务业（2.5%）、建筑房地产业（0.7%）、金融证券保险业（0.6%）。
岗位排名前十位分别是：机械/装备/车船（11.8%）、矿业/冶金/材料（9.5%）、技师/技工（7.9%）、计算机/网络/软件（7.1%）、电子/电器/仪表（6.9%）、卫生/医药/保健（6.9%）、经营/管理（5.9%）、石油/化工（5.6%）、科学研究（4.6%）、财务/金融（3.9%）。
本次调查共上报重点项目448项，其中：装备制造业127项，项目总数的28.3%。基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料等）93项，20.7%。生物工程与制药业74项，16.5%。电子信息业67项，14.9%。现代农业21项，4.6%，石油化工业20项，4.5%。现代服务业10项，2.2%。项目人才需求总计4873人。
此次调查人才需求层次为博士：硕士：学士为1：0.6：2.8，高级：中级：初级为1：1.1：0.7。
二、当前人才需求特点
从收集的各项数据中，按照地区分布、产业分类、岗位分类，分人才类型、学位、技术职称、技能层次，经过统计分析可以看到：
1、各类企业是人才需求的主渠道，90%以上。余者，事业单位以大学为主，事业单位总数的90%以上，其次是医院、科学研究机构。
“五点一线”沿海经济带城市人才需求踊跃。企事业单位数全省总数的58.2%，项目数52.7%，人才需求数71%。
2、重点项目集中在装备制造业、石油化工业、基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料）、电子信息业、生物工程与制药、现代农业、现代服务业，人才需求量大，突出表现了我省支柱型重点产业发展现状和人才需求现状。
3、人才需求以专业技术人员为主，大学本科高级职称人才为重点，半数以上企业，不注重学历、职称，以实际能胜任岗位为用人的着眼点，注重人才的实际能力。
4、教育、卫生战线人才需求紧迫。以大学、医院为重点，只需求硕士以上专业教师、主治医师以上的诊断医疗专科人才，硕士、博士之比为1：6.6。体现出我省是教育大省，当前师资力量急需补充的现状。
5、基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料等）要求的人才层次最高，集中在院士、博士、教授研究员级高级工程师上。重点反映出我省工业基础性研究、新工艺、新材料创新型高端人才奇缺。
6、石油化工业、教育卫生科研业，项目平均人数最高，约33人，是总项目平均人数的3倍。项目数少，但人要的多。石油化工业集中在专业技术人员、中级工、特殊技能人才上，而教育卫生科研集中在博士、硕士、教授研究员级高级工程师上。
三、未来五年人才需求特点
仅从606家企事业单位上报的未来五年紧缺人才需求情况，可以看到：
1、人才需求将不断增长。人才需求总数是当前需求的1.37倍，总数达15754人。我省今后人才引进、培养、开发任务迫切而艰巨。
2、电子信息业、装备制造业、石油化工业、教育卫生科研战线是人才需求重中之重。电子信息业2618人、装备制造业2351人、石油化工业2303人、教育卫生科研1796人、基础工业877人、生物工程与制药508人、现代服务业159人、现代农业120人。
3、急需高级人才集中在基础工业（矿业、采掘、冶炼、材料等）和教育卫生科研机构，主要需求是专业技术人员。
4、需求热门的岗位是计算机/网络/软件、卫生/医药/保健、地矿/冶金/材料、电子/电器/仪表、财务/金融/审计、石油/化工/塑胶/硅酸盐、技师/技工、机械/装备/车船、经营/管理/策划、人力资源/行政。
通过本次重点企业重点项目紧缺人才调查，反映出我省人才需求数量大而迫切，体现出作为工业、教育大省，又是沿海省份经济社会发展的特点。本次调查受时间短、调查力度的影响，数据分析结果只作为本次调查的结论。
来源：辽宁省人才中心